职位要求：
职位性质：全职
招聘人数：3
职位类别：其他专业技术人员
工作城市： 江苏省南通市市辖区
学历要求：本科
语言能力：不限
需求专业：化学类,数学类,统计学类,物理学类
职位描述：
岗位职责
一、IE宣传和推广
1.1 IE知识培训：负责IE相关工具、方法、理念等课程开发及培训实施，引导提升IE思维。
1.2 IE文化建设：主导策划并推动实施现场改善提案活动，营造“全员参与持续改进”的文化氛围。
二、效率与成本管控
2.1设备效率评估：负责设备/产线标准产能的测算；负责设备/产线产能利用率的统计与分析。
2.2人员效率评估：负责操作人员标准工时的测算；负责岗位人员标准配置的制定；负责人员效率（UPPH指标）的统计与分析。
2.3生产效率报表管理：协助生产基础数据报表的设计；负责生产效率报表的制作与发布。
2.4成本管控：协助设备、人员成本计算模型的设计；参与设备、人员成本计算结果的分
析。
三、改进与标准化
3.1效率与成本改善：负责基于生产效率及成本分析结果，输出改善项目并组织推进实施。
3.2生产布局优化：负责根据工艺流程，持续设计优化生产布局，包括设备、物流、操作区域等。
3.3标准化检查：负责员工操作内容与标准作业指导书一致性检查，输出问题点并推动改进。
3.4新项目评估：参与新项目(新建产线规划、信息化/智能化改进)方案评估，提升方案合理性与运行成效。
任职资格
1、善于观察、有创新能力，协调能力强，具备良好的抗压能力和忠诚的职业道德；
2、具有较强的时间管理能力、人际交往能力、学习和创新能力、逻辑思维能力。
薪资福利
1.公司提供具有竞争力的薪酬待遇，发放年终奖金。
2.全额缴纳五险一金，公积金按南通市最高比例12%缴纳。
3.按最高比例缴纳企业年金（公司8%+个人4%）。
4.公司为符合条件的员工提供住宿或租房补贴、免费工作餐。
5.提供其他福利：节假日礼金、生日礼金、结婚生育礼金、工会礼品、高温津贴、通讯补贴、带薪年假等。
6.公司为每位员工提供专业技术、管理技能方面的培训。
7.公司拥有完善的双通道晋升机制。
8.政府引才补贴：硕士3000元/月*36个月，本科1000元/月*36个月+500元/月*24个月。
联系方式：
联系人: 周**
联系电话: 177******** 登录后可见
简历接收邮箱: z******@reshine.net
公司介绍：
南通瑞翔新材料有限公司位于南通经济技术开发区新开南路11号，是一家专门从事研发、生产和销售锂离子电池正极材料的高新技术企业。公司
成立于2006年11月，注册资本2302.6888万美元，投资总额4202.6888万美元，占地100亩，主要产品是钴酸锂、、锰酸锂、三元材料、三元前
驱体。公司拥有发明专利42项，产品具有完全自主知识产权和自营出口权，性能指标达到国际领先水平。我司是大中华区一家取得美国3M公司
三元产品专利授权的企业，是国内锂电池正极材料制造企业中一家取得锰酸锂全球汽车合格零配件供应商认证体系ISO/TS16949的企业，瑞翔能
引领进入新能源汽车动力电池材料合作开发行业和专业研究领域，成为锂电池正极材料顶尖专家。我司的战略合作客户有三星、LG、SK、3M、
SONY、东芝、ATL、比亚迪等世界500强企业，合作已经持续了10年以上，已是国内锂离子电池正极材料出口量大的企业，在全球同行排名前
五，国内同行排名，与国际化公司合作，瑞翔能为您提供高品质研发平台、高端材料研发及成熟的品质管理体系。公司设备精良、科研实力雄
厚，并依托国际化的专家队伍在国内新材料领域的前瞻优势，自主研发已标达国际领先水平。国际专家每月在南通进行系统培训和指导，瑞翔能
全面提升您的业务技能和专业水平。我司也是目前国内一家同时有锰酸锂、钴酸锂、三元材料出口的销售企业和制造企业。南通作为我司新能源
动力电池的产业孵化园和高薪人才引进培育基地，当地政府为您提供54000元住房补贴及高达1000000元的人才引进政策，瑞翔必是您人生的大
舞台。二、薪资福利1、薪酬：全棉系统的薪酬体系和晋升途径。分技术序列：助理工程师→工程师→工程师→首席工程师；只能序列：主管→
经理→总监→副总。培训：完善的培训体系。校企培训基地、项目研发机制、专家指导及导师帮陪制度，提升管理技能及专业知识。后勤：厂区
内配有温馨干净的员工宿舍和食堂。保险：入司即购买住房公积金。养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险及失业保险、补充商业意外险。
假期：5天8小时工作制；双休；法定节假日、带薪假期等。福利：享有免费工作餐、免费体检、通讯补贴、交通补贴、职称津贴；享有生日、婚
丧、生育、传统节假日等礼金；丰富的团建活动和工会活动。补贴：南通工作的研究生可享受政府18000元/年的3年住房补贴，重点人才可享受
高达1000000元的人才引进政策。其他：与公司签约者，可提供实习机会。
